"Stop met contractdumping: het straft serieuze bedrijven en kwaliteitswerk."

"Het fenomeen van contractdumping dreigt de fundamenten van een gezonde, eerlijke en duurzame markt te ondermijnen." Lorenzo Mazzolini, provinciaal directeur van Confcommercio Udine, waarschuwt voor een praktijk die oneerlijke concurrentie tussen bedrijven creëert en de waarde van het werk van werknemers ondermijnt.

Volgens de vereniging vormt het gebruik van collectieve overeenkomsten die zijn ondertekend door personen die niet echt vertegenwoordigd zijn, wat vaak resulteert in lagere lonen en lagere regelgeving, een uitdaging voor bedrijven in de detailhandel, dienstverlening en toerisme die zich wel aan de regels houden en overeenkomsten handhaven die zijn ondertekend door de meest representatieve organisaties.

"Bedrijven moeten zich realiseren dat, in een historische periode waarin het moeilijk is om kwalitatief personeel te vinden, het aanbieden van een arbeidsovereenkomst met duidelijke rechten en concrete beschermingen een strategische hefboom is voor concurrentievermogen", legt Mazzolini uit. "Wie vertrouwt op 'piratencontracten' en op jacht is naar een vluchtige en onproductieve besparing, creëert duidelijke gevolgen voor de werknemer, die daardoor zonder een veertiende maand komt te zitten, met minder vakantiedagen, voordelen en garanties bij afwezigheid om gezondheids- of familieredenen. Een recente studie van Adapt, een vereniging die de arbeidsmarkt analyseert, merkt de provinciaal directeur ook op, heeft een jaarlijkse loonkloof in hun nadeel gekwantificeerd van tussen de € 3.000 en € 4.000, met een verlies aan bijdragen dat in sommige gevallen meer dan € 1.500 per jaar bedraagt. Dit alles in combinatie met een zeer ernstige verstoring die dumping creëert en de duurzaamheid ondermijnt van legitieme bedrijven die de contracten van Confcommercio en de grote vakbonden respecteren."

Confcommercio Udine herinnert eraan dat de bescherming van werknemers ook gewaarborgd wordt via Ebiter, een samenwerkingsverband tussen Confcommercio en vakbonden, en herhaalt "de urgentie om de naleving van nationale collectieve arbeidsovereenkomsten te waarborgen. Dit is de enige manier om de wildgroei aan onregelmatige contracten te voorkomen, die onder andere vaak ondoordachte ondernemers blootstellen aan sancties die onvermijdelijk aan het licht komen tijdens inspecties. Deze sancties omvatten de inning van bijdragen over het minimumloon en het niet toepassen van alle economische voordelen op grond van de sociale wetgeving. Om nog maar te zwijgen van de grote onmogelijkheid om gebruik te maken van contractuele flexibiliteit, zoals tijdelijk werk en seizoensarbeid, die alleen wettelijk erkende contracten kunnen bieden en die belangrijker zijn dan ooit in sectoren zoals de marktdienstensector." Confcommercio Udine, dat altijd vooroploopt bij de bescherming van reguliere werkgelegenheid en eerlijke concurrentie, roept de instellingen op tot een serieuze en dringende discussie. "We kunnen niet onverschillig blijven", concludeert Mazzolini, "voor een systeem dat degenen die de regels ontduiken beloont en degenen die zich eraan houden, bestraft. Het handhaven van echte contracten en het afwijzen van contracten die zijn ondertekend door partijen die noch de bedrijven, noch hun werknemers vertegenwoordigen, is de enige manier om de waardigheid van werk en de toekomst van bedrijven te verdedigen, terwijl we hen tegelijkertijd in staat stellen ervaren en zeer professionele medewerkers te werven."